第二百二十五章 关键的问题(1/2)

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季有成现在的年薪是60万,加上年底奖金,一年差不多有七八十万的收入。季有成换工作的目标也是不能低于六十万的年收入,不然想维持现在的生活品质就难了。

“有过一些了解,新工作的待遇肯定会让您满意的,比你现在收入至少能翻倍。”

什么,还有这种好事?工资翻倍?!季有成开始激动起来。

要镇定,沉住气,他告诫自己,语气平静地回答道:“那不错啊,公司怎么样?”

薪酬待遇是重要,但公司情况也不容忽视,如果公司不行,就算能拿到高薪水,那有能拿多久呢。到了自己这个年龄,这个职位,频繁跳槽可是大忌。

薪水哪怕低一点,能拿得长久才是正事,总比拿个一两年高薪又要找工作好。

“是一家新公司,不过公司实力不错,马上就要上市了。”莫妮卡回答道。

不错啊,新公司就能上市,这说明了什么,季有成这个经历过公司上市的人可是知道的。说明公司有钱,盈利状况好,而且背景深厚!

他这时胃口被吊了起来,也顾不上矜持了“没问题,我最近正在考虑换工作的事情,你帮我约面谈时间吧,随时都可以!”

挂断电话,莫妮卡得意地打了个响指,搞定一个!

继续下一个人选,她再次拿起电话。

……

王小娟今年四十二岁,性格和善,说话慢条斯理的,虽然岁数不小了,但年轻时的美丽还能依稀可见,风韵犹存。相比起季有成,她最近的日子更不好过。

早年离异,独自拉扯女儿长大,现在女儿马上要读大学了,眼看能轻快一些。结果老父亲又病倒了,食道癌晚期,虽然知道治愈的希望渺茫,但只要有一丝希望,总不能放弃的。

为了给父亲治病,她掏空了多年的积蓄,要是再不行,只能卖房子了。

女儿考上了魔都音乐学院,也是要用钱的时候,她最近真的是夜不能寐,左右为难啊。

王小娟所在的公司是一家大型工厂,几千号工人,她的职务是人力资源总监,还兼管行政。职位是不低,但工厂的工资普遍不高,就算是高管,比起外面的大公司来说也低不少。

她每月也就两万多块的样子,放在以前,她也算满意了。可是现在遇到事情,才知道,这点钱根本不够用啊。

接到猎头顾问莫妮卡的电话,王小娟心中一动,对啊,跳槽拿高薪不就可以解决自己的难题了吗。

所以,她最关心的就是能拿到多少工资。听到莫妮卡说出的年薪百万起时,她的眼睛亮了起来。

比现在的工资翻了好几倍啊,如果能应聘上这份工资,自己的难题就差不多能解决了吧。

干脆地答应下来,也是说随时可以去面试。

……

莫妮卡一共筛选出四位符合华尚要求的候选人,其余的人要不就是对现在工作很满意不想跳槽,要不就是对华尚开出的薪水不满意。

不过四位也差不多了,可以推荐一轮了,如果华尚再不满意,那就会对条件进一步细化,那时候选人的挑选范围也会放更广一些。

例如羊城的人选也会考虑一下。

这种高管面试,当然不会是群面,也不会让李清欢出面做第一轮面试。而是由王业直接出面,和候选人挨个面谈后,如果满意,直接下一步就是谈薪资待遇和入职时间的问题了。

第一个过来面谈的是季有成,来之前他在网上大致了解了一下华尚的信息。不错,确实有实力,搞个品牌发布会都那么大排场。而且市府大老板和歌坛天后都去捧场了,新闻报道更是铺天盖地,应该是有比较深的背景。

这种公司好啊,花钱大方,对员工也不会小气了,福利待遇肯定不错。而且有关系有背景,公司经营肯定也不会差,再加上马上上市,又能圈一大笔钱。起码短期内,公司不会有任何问题。

而且,这种新公司,刚起步不久,内部关系没那么复杂,他这个高管直接空降过去,也不会被人排挤,日子会过得比较舒服。

对于这个职位,季有成是志在必得!

今天就是和华尚国际董事长面谈的日子,季有成提前一天请了假,上午九点就出门了,打扮的衣冠楚楚,俨然一副职场精英的样子。

开着自己的奥迪A4,来到华尚国际。

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