第四〇七章 小混乱(1/2)

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天元99年秋末时间,张浩终于第一次离开蓝星集团。张浩的离开,还是给蓝星集团造成了一定的影响。

这么多年来,张浩几乎是手把手的指导蓝星集团的发展,其中的影响力难以用笔墨来形容。虽然张浩留下了一个经理会议,但这些经理人却忽然间缺少了主心骨。

过去呢,张浩总是会说:你们放心去做,出了事情我担着。现在张浩不在了,大家就有点束手了。

“出了事我担着”,这话谁都可以说,但效果却截然不同。有人是乱说,有人小声说就怕被人听到,而有人却能说的大气磅礴、令人信服。

张浩说这样的话,大家想都不想就会认同,然后放心的努力。真要做错了,张浩绝对能处理了,不会造成严重后果。甚至若在这个过程中做了贡献,张浩还能给奖励、而极少计算错误。各大金仙、大罗金仙、几乎所有的股东都认可张浩的做法。

但别人的话,大家就要表示怀疑了。担着?你担得起吗!你知道这小小的试验品价值多少?一旦失败了会引起怎样的连锁反应?若引起连锁反应应该如何处理?

你什么都不知道,说那话是在吹牛吗?

蓝星集团少不了张浩,不仅仅是因为张浩对蓝星集团熟悉,更是因为张浩是一把大伞,可以为集团内所有的人员、尤其是那些做实事的人员提供保护。

为什么蓝星集团的研究人员敢对金仙说不?因为张浩!

张浩说,要给科研人员尊重、自由发挥的空间,这些高高在上的金仙、大罗金仙就给了他们发展空间。

但这话要是别人去说,信不信被金仙一巴掌拍死。

不过不管大家怎么不舍,张浩还是要离开了。就如金仙和大罗金仙们分析的那样,这一次去明辉帝国,张浩的身份是最恰当的、最合适的。

蓝星集团总经理,至少名义上也是蓝星集团的一号。事实上也基本上是如此,那些金仙、大罗金仙等,也需要考虑到张浩的安排。

相比之下,大洋集团内就不同了。张浩虽然走了,但管理的事情却交给了白玉堂;实际上大洋集团的直接管理,也主要是白玉堂和相关经理人负责。此外还有周雪瑶、花百香、赵大河、傅云等等,共同负责。大家已经形成了稳固的发展模式,形成了制度。

大洋集团内部又不存在蓝星集团那么明显的分裂、派系等,都是一家人,怎么也都好说。

不过,不管是蓝星集团还是大洋集团,在这一天却不得不面对一个为题:张浩走了。

大洋集团一切照旧,蓝星集团内部情况却发生了显著的变化。首先就是以前那些敢于任事的人,开始‘沉稳’了。事情能给你拖三天,绝不会在两天内完成。

还有过去一些需要多部门签字的事情,也开始找不到人了。有些职责重叠的部门,大家开始推诿——你找他,别来找我。

尤其是这些经理人,来自不同的国家,相互之间的扯皮、挖坑,就无需多说了。

这可不是此前张浩闭关,大家至少张浩在赤珠星,有事还是能随时找到。可这一次张浩是真的离开了,去1.8万光年之外的明辉帝国了。

短短不过几天时间,蓝星集团的效率,就以肉眼可见的速度下降一倍,而且还在断崖式下跌。

这种变化,让负责这里安全的大罗金仙、金仙们,都显著的感受到了。但大家却没说什么……说了也没用。

比如说现在,送往军井星座的、一船来自玉井帝国西方区域的药材,主要是药材的种苗等,本来昨天就应该到的,但昨天在进入蓝星集团核心范围的时候,飞船撞到了船坞上。

结果,船坞负责人说是自动计算机出问题了,不是自己的问题,要找计算机和智能程序负责人;但计算机负责人检查后做出判断,船坞计算机无问题,可能是人为失误、或者是飞船上的计算机出问题。

飞船的船长怒气冲冲的表示:我们这里没问题,并完成了自检,并拒不让人上船检查——害怕别人做手脚。并将责任推到了船坞的负责人身上,找到了这个港口的总负责人。

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