第七百七十章 观摩(1/2)

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“我刚才到经管办去看了看,然后顺便来秋总这里看看,怎么?你们正在开会?”孙栋恺笑着说。

“是啊,我们正准备要开经理办公会的!”秋彤笑着说。

“经理办公会?好啊,我还没列席过经营部门的经理办公会呢,我要是提出想观摩下你们的经理办公会,秋彤赵总亦总不会介意吧?”孙栋恺笑着说。

“欢迎孙董事长!”赵达剑先迫不及待地说话了。

“当然不介意,欢迎啊。”秋彤笑着说。

我也笑着点点头。

我突然意识到,孙栋恺今天不是偶然来的,他必定是为了赵达剑来的。

赵达剑接到元朵的电话通知,知道了会议的内容,必定是意识到秋彤要拿后勤服务中心的事情向他开刀,说不定又要剥离一个他分管的部门,把后勤服务中心调整归我来管理,那他几乎就快要被彻底架空了。他于是就事先给孙栋恺说了。

下属部门副总具体分工的事情,孙栋恺是不好直接干涉的,但是他也不想看到赵达剑在发行公司的权力被秋彤剥夺干净,他还需要赵达剑在发行公司牵制秋彤。

于是,他就采取了这么一招,先到经管办转了一圈,然后带着曹莉和苏安邦“随意”走动,“偶然”就到了秋彤办公室,“偶然”就“巧遇”了我们的经理办公会,然后就顺理成章想“观摩”一下。

他要“观摩”,自然谁也无法反对,只能欢迎。

我不由有些紧张,孙栋恺在这里坐镇,秋彤会如何开这个会。

大家都坐下,然后孙栋恺冲秋彤点点头:“秋总,你们该怎么开就怎么开,我就是列席,不发言,不做任何干涉。”

秋彤点点头,然后对我们说:“那好,下面我们开会,会后再请孙董事长做指示。”

孙栋恺曹莉苏安邦静静地坐在那里,我和赵达剑都看着秋彤,元朵打开会议记录本。

秋彤开始说话了:“今天我们的经理办公会,主要是研究一下后勤服务中心的问题,主要围绕后勤服务中心如何实现规范化管理,使之走上正轨,以便为今后公司的工作打下良好的基础。主要规范以下几个方面:一、服务中心的事权;二、服务中心的财务;三、服务中心的人事安排。下面,请大家各抒己见。赵总,亦总,你们谁先发言?”

说完,秋彤的目光扫了我一眼。

我决定先发言,我已经想好了该说些什么。马尔戈壁,就是孙栋恺在这里,我也要说。

当然,今天这个场合,我不会走激化矛盾的路子,我也要学会讲话的技巧。

我决定按照秋彤的思路,在服务中心的人、事、钱上做文章,说:“后勤服务中心是我们公司的后勤保障部门,俗话说,兵马未动,粮草先行,我们整个公司的有效运转,是离不开后勤服务中心的强力保障的,这是一个因素。

另一个因素,孙董事长担任集团一把手之后,根据集团工作的整体需要,大刀阔斧搞搞内部机构改革,这是十分必要的。根据集团的总体工作要求,我们的编制减少了都快没有干活的人了。

在这种情况之下,最好的办法就是根据集团的要求,提高后勤服务中心的工作效率。所以,我认为,后勤服务中心应该定位于公司整体机构的补充,在事权上,应该和公司统一,其人员也不能独立于公司之外。

关于财务,我认为,基于事权和人事安排是统一的,财务也应该统一于公司,出纳还是公司的出纳,会计还是公司的会计,签字也应该是一支笔,公司一把手不签字,不许开支……我的意见就是这些,想到什么讲什么。”

我说完后,看了一眼达剑兄,他正阴沉着脸记笔记。

以前开会,他是从来不做笔记的,这次孙栋恺来了,他开始装逼了。

“赵总说说吧。”秋彤说。

赵达剑抬起头,努力让自己笑了下,然后说:“我的意见和亦总有点不同。我们成立这个服务中心之前,到兄弟市区报业集团都去考察过,普遍的运作方法不象亦总所说的那样……

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