第353章:活动围档(1/2)

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其实产妇还有一件重要的事,一般人不知道,那就是产妇极需补血补钙。产妇为什么要坐月子,就是因为她极端缺钙。缺血的原因就不要我多说了,这一点相信大家知道。

母亲贫血缺钙的话,她会把这些缺点传给孩子,因为母乳里面少了这些东西。所以孩子和母亲都要喝富含铁钙的牛奶,不过一定要是煮开的,不能用开水冲泡就了事,因为牛奶里面有一种物质对人体有害,但煮开了就没事了。

大人吃的食物里面就可以补充铁钙离子,只不过那样会很慢。如果不提早帮孩子补充铁钙,就会造成婴儿营养不良,体质降低。

时间已至五月,正是南方的梅雨时节,天空总是阴沉沉的,很难有晴天,空气中湿度很大,不过长胜精工的爱家牌空调有调节干湿度的功能,所以房间里面的温度和湿度都是最适宜的。

等王芳过了月子,能下床走动了,沈丹青终于将老婆托付给母亲和岳母照顾,自己开始正常上班了。

到了公司,他首先找来李想、刘志宏和彭斌三人,问他们道:“几位,公司这段时间,发展还顺利吗?有什么需要我处理的事吗?”

“老板,公司发展得很好,一切在稳步有序的发展。不过有一件小事,我们不能拿主要,需要你才能做决定。”三人中李想的地位最高,因此由他回答道。

“小事?小事你们怎么不能拿主意啊?”沈丹青感到很奇怪地问道。

“是这样子的。就是公司的双职工问题,大部分的双职工家庭都搬来长沙了,这些人一般是研究单位的技术员,他们的老婆是野狼服饰的,因为休产假没有上班,所以并不影响他们搬家来长沙。可是现在有一部分妇女同志,可以上班了,她们想转到长沙上班,不想与老公孩子分开。可长沙没有服装厂,这件事情非常难办,还请老板你拿主意吧!”李想详细地解释了原因。

“哦!原来是这么回事啊!这好办,你们下个通知给野狼服饰,要他们到长沙建立一家小型服装分厂,专门安排这些双职工妇女同志。

我们做领导的,也要讲人文关怀,让人家小夫妻分隔两地肯定是不行的。

这家小服装厂,就专门做工服,长沙工园将来起码是几十万员工,光做工服就够养活她们了。

由于她们是员工家属,孩子的母亲,所以我们在工作时间上要给她们适当的宽松。比如每天七小时工作制,每星期休息两天,节假日不加班等等。她们工作轻松了,就能更好的照顾丈夫和孩子,实际上也在为公司做贡献。这就是人文关怀的内函。

我们这么大的公司,也不靠她们赚多少钱,所以我们要懂得变通。取长舍短,将眼光看长远一点。就按我说的下通知给她们吧!她们早一天知道,也少担心一天。”

“嗳,老板你真是仁义盖世啊!我们能有幸追随你左右,真是莫大的福气啊!”李想感慨地说道,他是有感而发,眼眶中有晶莹的泪水在闪烁。有道是:莫道男儿不多情,只因未遇知心人。

另外两人刘志宏和彭斌,也被沈丹青的仁爱之心所感动,他们虽然未说话,却在心里暗下决心一定要忠心勤事,才能不负老板的信托。

在他们三人口中了解到公司这段时间发展顺利,于是他就放心了。早在年初他就给全公司布置了全年的工作目标,几大战略布局。

其中智能生活计划其中最重要的光纤网络基础工程,后来还成立了中国联通专门负责。责任落实到人了,就少了扯皮推委的问题。因此进展更快,继铺通长沙至惠州的主干光缆之后,现在他们正在铺设长沙至上嗨的主干光缆。上嗨至北京的主干光缆也同时开铺。由于人手的原因,暂时只能做到这样了。实际上张东方也是考虑到西南西北没什么用户,会亏本,所以没有开工。

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